展望未來 行穩致遠|2022年萬瑞地產集團年度經營工作會盛大召開

會上，集團各項目、各職能中心及各子公司負責人圍繞2021年核心經營指標完成情況、管理工作、亮點進行了詳細匯報。隨后，集團經營、產品、投資、行政各條線副總裁先后進行工作匯報，從硬核數據出發，深入解析，反思不足，探尋解決方案，總結2021年度工作，針對經營過程中的重點問題進行梳理、復盤，詳述2022年的工作部署與重點計劃。2021年，是攻堅克難的一年，在行業形勢極其嚴峻的境況下，集團各業務版塊凝心聚力，攜手共進，才取得了今天的成績。為樹立集團模范，弘揚進取精神，激勵員工同力協契、開拓進取，表現突出、高效執行的優秀團隊頒發團隊獎，鼓勵員工與集團共同進步、共同成長。集團公司副總裁兼人力行政總經理任正萍在會上宣讀了2022年度先進表彰決定，來自集團公司、各項目及各子分公司的50位個人和11個團隊一一登上領獎臺，接受公司表彰。

會上，王義總裁在經營工作會上發表講話，高度肯定了2021年度集團取得的各項成績，并對2022年工作提出了五項工作要求：一、堅持創新發展。積極參與省會合肥和六安新城的發展中來，積極發展高質量建筑業，積極拓展新設計理念，積極創造高優產品。二、堅持協調發展。以地產板塊發展為核心，聯動協調四大板塊發展，做強多點支撐發展格局，推動一體化可持續發展。三、加強綠色發展。目標定位清晰，緊抓紅利政策，大力開展圍繞頤養項目建設綠色配套設施；堅定走生態優先、綠色發展之路。四、加強服務發展。狠抓機遇，拓寬業務，以高標準、高要求、高質量服務創優質服務品牌。五、全力加強自身建設。不忘初心，牢記使命。把擔當實干作為萬瑞人最鮮明的特征，把想干事、能干事，會干事、干成事的萬瑞人作為中堅力量，把遵章守法、奮勇爭先、清正廉潔作為萬瑞人的行為準則！

萬瑞集團董事長榮發祥在總結發言中表示：2021年是“十四五”規劃實施的開局之年，也是萬瑞集團各項工作穩扎穩打，是公司管理提升、產業轉型的一年。這次會議的召開，一是肯定過去一年取得的成績；二是認清形勢，統一思想，明確主攻方向；三是確定2022年總體經營計劃以及萬瑞未來五年的戰略規劃，部署全年重點工作以及未來發展目標。大會最后，榮董指出：任務已經明確，目標已經確定。今后的工作中要切實抓好各項任務的貫徹落實。各管理人員在會后要在全體員工中廣泛深入地宣傳會議精神。同時，希望全體萬瑞人能堅守初心，擁抱變化，擁抱創新。逆風中敢破浪，變局中開新局，既要補齊短板、攻堅克難，也要淡定從容、篤定前行。