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      2. 21

        2021-10

        失責必問 問責必嚴|萬瑞集團召開《失職問責管理制度》宣貫會

        發布日期:2021-10-21 瀏覽次數:802

        風范正,政體明,常以責任掛心間。為落實依法依規治企,進一步規范公司內部問責工作。10月21日,萬瑞集團總部召開問責辦法學習宣貫會議,深度學習風險控制辦公室下發的《失職問責管理制度》;有效加強風險預防與管控,提高員工的風險防范意識;建立健全追責機制,萬瑞集團在經營副總裁榮光睿的帶領下,積極響應總部工作部署,上下聯動,號召萬瑞地產集團總部及旗下各分子公司主動進行宣貫學習,以做到勇于擔當、主動承擔、不互相推諉不借詞卸責。



        本次培訓由集團風險控制辦公室負責牽頭,集團本部及下屬公司中層以上人員共計70余人參加,風險控制辦公室通過宣講《失職問責管理制度》以及組織全體管理人員廉潔宣誓等方式提升全員自覺遵守公司內部管理制度的意識,加深對公司失職問責管理制度的理解。萬瑞集團經營副總裁榮光睿在會議上表示公司將始終堅持平等原則,本著公平公正的態度,堅持制度面前無特權;明確劃分崗位職責,杜絕工作上出現官僚主義、個人主義;堅持責權對等,權力越重責任越大,警醒管理人員正確使用手中職權,不濫用不越權。


        “其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。問責制度的宣貫旨在明確各管理人員工作中的紅線,同時也明晰了責任范圍,能夠有效規避潛在責任風險。作為公司的管理人員,應在新的形勢下,通過不斷強化責任意識,嚴于律己,正確發揮示范作用。集團總部也將堅持懲戒與教育相結合、問責與改進相結合的原則,在快速發展的進程中,與時俱進,發展完善各項制度和問責機制,進一步提高員工的責任意識。

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